Minder druk op het wegennet en het openbaar vervoer en lagere uitstoot van schadelijke stoffen. Dat waren vóór de corona-uitbraak belangrijke redenen voor de overheid om thuiswerken te stimuleren. Werkend Nederland liep er niet echt warm voor. Tijdens de coronamaatregelen bleek het veel werknemers toch goed te bevallen. Inmiddels is het advies van het kabinet, om als het kan thuis te werken, ingetrokken. In plaats van volledig terug naar de pre-corona situatie, overwegen veel werkgevers het hybride werken: een combinatie van thuiswerken en werken op kantoor.

Onderzoek wijst uit dat werknemers door het thuiswerken productiever zijn geworden, ze ervaren meer werkplezier en het niet-reizen draagt bij aan een beter milieu. Nadelen zijn er ook: het risico van een verstoorde werk-privébalans, gebrek aan sociaal contact met collega’s en het overgaan naar een aangepaste organisatiestructuur. Onveranderd gelden de regels van de Arbowet, of werknemers nu thuis of op kantoor werken. (Bron: mkb servicedesk)

Overweegt u of heeft u hybride werken voor uw werknemers die voor hun functie ook thuis kunnen werken? Wij helpen u graag met verzekeringsoplossingen voor hun thuiswerkplek.